一方面,对于就业者而言,得到一份工作已然很难,想要找到一份能够实现自我价值且收入和福利都符合预期的“完美”工作更是难上加难。另一方面,对于就业市场来说,虽然人才需求量大,但真正找到一个专业对口、各种条件都符合需求的人才同样是困难的。招聘者不知道求职者“擅长什么”,求职者不明白招聘者“想要什么”,二者之间的信息差导致了就业市场的繁杂和求职期待与现实岗位需求之间的差距。在此背景下,“猎头”这一行业开始受到进一步关注,逐渐成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道。郭靖宇表示,长信传媒过去也做过一些微短剧,但更多其实是为长视频剧集制作宣传片的目的,随着受众观看习惯的改变,未来长信传媒也会在微短剧领域加大投入。他认为,对入局微短剧的长视频创作者来说,要抱着学习的态度,而非降维打击的姿态。这一点董冠杰与王一栩也表示认同,王一栩表示,未来恒星引力如果入局微短剧,也一定会先和现有微短剧行业里的优秀导演合作,在一个产业链里,相互学习,而奇树有鱼目前则已经入局了三分钟竖屏微短剧。圆桌上,微短剧导演周潇、张之微也分享了自己的创作经验,总的来说,微短剧是一个卷故事不卷制作的赛道,还是应该在故事和人物关系,画面呈现氛围下功夫,也期待未来,随着越来越多的长视频制作公司进入,可以给行业带来更有价值的创作经验与碰撞。
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